Команда — на одной сфере навыков
Записи из рабочих задач ложатся в навыки сотрудников. Должности собираются из профстандартов и ESCO. Gap между человеком и должностью и потенциал автоматизации считаются по тем же записям — без опросов и аттестаций.
От задачи до gap — четыре шага по одним и тем же записям
Ведущий инженер ПТО
Часы — сырые, из записей; «есть» значит, что часов не меньше требования должности, — это не оценка. Те же расчёты для команды против всех должностей и для организации против её framework, и по ним — внутренняя мобильность: кому ближе всего другая должность.
Уровень видимости профиля выбирает сам сотрудник
Пять уровней — зеркально уровням раскрытия в личном профиле noosphere.today. Организация видит ровно столько, сколько открыл человек.
Записи организации всегда видны работодателю — он их автор. В профиль noosphere.today сотрудника они попадают только с его согласия и на уровне раскрытия, который задаёт организация; по умолчанию — «навыки и часы без текста задач».
При уходе из организации доступ работодателя к профилю прекращается. Записи, сделанные за время работы, у человека остаются.
Одна интеграция вместо десяти
Коннекторов к Яндекс Трекеру, Bitrix24 или 1С нет и не планируется: один REST API с ключами организации и правами на каждый ресурс. Задачи из вашей системы отправляет ваша же интеграция — в любом объёме и в удобный момент.
recordsтекст задачи и минуты → навыки; запись хранится у организации, в профиль сотрудника уходит с его согласияemployeesсотрудники организации, привязка Noosphere ID, уровень видимости, приём и увольнениеpositionsдолжности из шаблонов профстандартов и ESCO, свои навыки, версии по датамframeworkтребования организации целиком: должности, навыки, пороги часовgapsрасхождения сотрудник ↔ должность, команда ↔ должности, организация ↔ frameworkВебхуки
новая запись, изменение gap — в вашу систему без опроса
Экспорт
JSON и CSV по любому ресурсу: записи, навыки, должности, gap
Песочница
отдельная организация-песочница с теми же ключами и правами — для разработки и тестов
Лимиты
лимиты запросов на ключ и на организацию; превышение — понятный ответ, а не молчание
Навыки из текста задачи выделяет языковая модель Selectel Token Factory — в России, со своим ключом и лимитом на каждую организацию. Перед отправкой текст задачи псевдонимизируется: имена, контакты и названия заменяются метками, обратно их знает только организация.
Один тариф, с первого месяца
Считаются сотрудники, привязанные к организации в текущем месяце. Минимальный платёж за организацию уточняется.
Запросить демоВойти в кабинетОператор — ООО «Ноосфера сегодня». Условия фиксируются в договоре и поручении на обработку персональных данных.
Данные сотрудников — у работодателя, обработка — по поручению
Роли по 152-ФЗ
Работодатель — оператор персональных данных сотрудников. ООО «Ноосфера сегодня» — обработчик по поручению работодателя.
Документы
Договор, поручение на обработку персональных данных, согласие сотрудника при привязке Noosphere ID к организации.
Текст задач
Коммерческая тайна работодателя: хранится у организации, в языковую модель уходит псевдонимизированным, в профиль сотрудника — никогда.
Аудит-лог
Кто и когда смотрел и менял данные сотрудника — журнал доступен организации и самому сотруднику.